Investigación sobre el liderazgo paternalista en las empresas chinas y su relación con el Compromiso Organizacional (O.C.) y con el Comportamiento Organizacional Ciudadano (O.C.B.)

Zhan Kai, Huang Ming

Resumen


El liderazgo paternalista abarca tres dimensiones: liderazgo benevolente, liderazgo autoritario y liderazgo moral con responsabilidad ante los trabajadores. Éstas ejercen sus respectivas influencias sobre el comportamiento organizacional ciudadano, y lo hacen de diferente manera. Actualmente no hay una investigación sobre el tema. A través de cuestionarios aplicados a 214 empleados, en este artículo se examina, a nivel individual, cómo el liderazgo paternalista impacta en la relación Líder-Miembro (lmx) generando un cambio de calidad en el compromiso organizacional (oc) y en el comportamiento organizacional ciudadano (ocb). Los resultados mostraron que: a) el liderazgo benevolente y el liderazgo moral en la relación Líder-Miembro impactan en un cambio de calidad en el compromiso organizacional y en el comportamiento organizacional ciudadano, teniendo efectos positivos, mientras que el liderazgo autoritario tiene efectos negativos; b) en las tres dimensiones del liderazgo paternalista, la calidad de la relación Líder-Miembro (lmx) desempeña un papel mediador –total y parcial, respectivamente- sobre el comportamiento organizacional ciudadano y sobre el compromiso organizacional. Por último, el artículo debate el desarrollo de la investigación del liderazgo paternalista y los resultados de la investigación como referentes en la práctica del liderazgo.


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Orientando Temas de Asia Oriental, Sociedad, Cultura y Economía. Año 10. Número 20. Abril-septiembre 2020. Revista semestral editada por la Universidad Veracruzana a través del Centro de Estudios China-Veracruz (Centro de Estudios APEC). Lomas del Estadio S/N, Zona Universitaria, C.P. 91000, Xalapa, Veracruz, México. Tel. +52 (228) 8 42 17 00, extensiones 12136, 11687 y 11689. Página web: orientando.uv.mx Editora responsable: Lucero Mercedes Cruz Porras. Reserva de derechos al uso exclusivo del título: 04 – 2010 – 102012320200–203, ISSN 2007-5723, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Difusión y soporte digital vía internet a cargo del Departamento de Desarrollo de Software Académico de la Universidad Veracruzana. Av. de las Culturas Veracruzanas No. 1 Col. Emiliano Zapata. C.P. 91090.

                                                                               

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